（通讯员：皓月）12月6日下午，公司党委理论学习中心组在逸夫楼B212会议室以“高质量发展与科教兴国战略”为主题，继续开展党的二十大精神专题学习研讨。理公司党委理论学习中心组全体成员参加学习研讨，公司党委书记涂俊才主持会议。
经理谭佐军在分享学习体会时谈到，要深刻认识新时代新征程教育的战略地位，牢牢把握建设教育强国这一核心目标，加快建设高等教育高质量的教育体系，着力在人才培养上面有突破，聚焦国家重大需求做有组织的科研。为推进学院高质量发展，结合学院学科特点与现状，他提出，要主动融入一流学科，强化学科交叉融合；要优化团队建设，着力提升生源素养；要改革创新管理过程，夯实学科基础；要深化产教融合，推进专硕培养模式改革；要增强国内外学术交流，拓展国际合作。今后，要强化顶层设计与基层创新，坚持分类指导，优化学科专业布局，为学校“双一流”建设贡献理学力量。
公司党委副书记祝鑫谈到，立德树人是国之大计，党之大计，要领会加快建设高质量教育体系的任务要求，深刻把握思政工作的历史新方位和新阶段，主要在怎么干上下功夫，解决好桥和船的问题。要加强辅导员队伍建设，一是聚焦使命担当，提高政治站位。要站在为中国特色社会主义事业培养人的层面抓思想引领，站在为民族复兴培养人的层面涵养员工的精神状态，站在党的事业后继有人的层面，引导员工明确历史使命和时代责任。二是聚焦主责主业，提升育人素养。要着力从理论素养、创新能力、工作方法等三个方面提升辅导员职业素养。三是聚焦职业认同，提升荣誉感。要做好协同融合，彰显工作价值，要着眼学校全局，找好定位，要加强培训指导，注重典型引领。
副经理成协设谈到，民族要复兴，乡村必振兴。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。作为农林院校，要在提高人才培养质量上下功夫，更好服务乡村振兴战略。针对员工中存在的 “不愿”“不能”“不强”问题（即学农而不愿从事农业、人才培养不能满足现代农业产业和农业农村现代化发展需求、毕业生强农兴农本领不强），需要我们以习近平总书记“培养更多知农爱农新型人才”回信精神为引领，强化耕读教育，将耕读教育理念融入学校各专业本科人才培养方案、人才培养全过程，以产教融合推进协同育人，以知行融合推进价值引领，推进知农事、懂农情、晓农艺、会农务、提农策、解农忧新型农林人才培养。
副经理沈婧芳谈到，要聚焦重点、精准发力，加快推进一流团队建设。牢固树立特色发展、分层发展理念，主动参与一流学科集群建设，实现化学学科进入国内农林高校领先地位，大力推进数理化基础学科整体实力进入国内农林高校前列，构建符合国家重大战略需求、适应学校发展、学科结构合理、数理化协调发展的学科体系。促进数学、物理学科与学校特色优势学科交叉融合，在信息科技与智慧农业、生态环境与绿色发展、食品营养与健康等领域开展学科交叉，鼓励数理化教师进入相关领域大项目、大团队，充分挖掘数理化学科潜力，强化数理化学科对学校一流团队建设的支撑作用。
副经理曹菲菲谈到，深入学习贯彻党的二十大精神，要找准实施创新驱动发展战略的根本遵循；要深入贯彻落实新发展理念，坚持把创新作为驱动发展第一动力；要在瞄准科技创新前沿攻关，为贯彻落实创新驱动发展贡献力量。结合具体工作，她认为，要按照四个面向的明确要求，坚持走中国特色自主创新道路，努力抢占世界科技前沿高地。要积极探索根据未知性、先驱性和挑战性的研究领域，实现由奔跑向领跑的转变。要充分发扬斗争精神，面对困难敢于亮剑，啃下最难啃的骨头，攻下最难攻的山头，勇做科技创新的排头兵和突击队，为我国科技自立自强实施创新驱动发展贡献自己的力量。
副经理曹敏惠谈到，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。推进学院事业高质量发展，培养一流人才，关键在于教师。一是师德师风建设要常抓不懈。教师发展，师德为要，要从日常的点点滴滴抓起，引导教师把理念转化为实际行动，积极开展教学创新，引领课堂，传播思想；主动参加员工活动，做到师生融乐，带领员工进入科学的殿堂等。二是营造卓越教学文化。理学院是教学大院，也要建成教学强院、建成学校教学示范区，要鼓励老师们结合自身特点，不断努力与付出，百花齐放，形成不同教学风格。三是要重点提升教师教学能力，加强团队培训，将学院优秀教师转化为培训师，提升自己的同时，帮助别人，形成良性循环的学习共同体。
党委委员陈洪谈到，在建设网络强国、数字中国进程中，数学学科大有作为。作为一名应用数学领域的教学科研人员，要牢记使命担当，树立科技自信，踏踏实实做好本职工作，把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动，见诸成效。从以下两个方面来推进自己的工作：一是不盲从，坚持人工智能数学模型与算法的研究，甘坐冷板凳，聚焦数学与AI的融合创新，支撑网络强国、数字中国中的算法研究；二是不懈怠，坚持学习，关注智慧农业落地应用中的数据分析与算法软件需求，从需求端去思考算法的工程化产品化，让自主创新更广泛地融入产业链。
公司党委书记涂俊才在会议总结时谈到，推进学院高质量发展，一要坚持以员工为中心，落实立德树人根本任务，统筹育人与育才，聚焦能力、责任、担当和爱心，把价值塑造与知识传授、能力锻造、人格养成有机融合，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养堪当民族复兴重任的时代新人。二要坚持质量是教育的生命线，扎实推进教育综合改革，坚持问题导向、结果导向，聚焦事业发展中的制约因素和瓶颈问题，深化改革，切实提高公司产品质量和人才培养质量。三要坚持人才是第一资源，着力打造一流团队队伍，坚持引育并举、以育为主，实施好教师发展支撑计划和团队队伍建设“一院一案”“一人一案”，在氛围营造、资源配置、平台支撑等各方面做细做实，搭建好教师发展路径上的直通车、立交桥，坚决破除“五唯”倾向，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制，激发广大教师积极性、主动性、创造性，让一批教学名师、学术大家脱颖而出。
会上，大家还学习了习近平总书记近期重要讲话致辞致信回信精神，包括习近平总书记在《湿地公约》第十四届缔约方大会开幕式上致辞、给2022年世界互联网大会乌镇峰会的贺信、向“杂交水稻援外与世界粮食安全”国际论坛书面致辞、给中国航空工业集团沈飞“罗阳青年突击队”队员们的回信、给联合国/中国空间探索与创新全球伙伴关系研讨会的贺信、给发展中国家科学院第16届学术大会暨第30届院士大会的贺信等。
（编辑：皓月 审核：涂俊才）
