根据学校《关于开展学风建设月活动的通知》（学工〔2015〕18号）文件精神，为进一步提高公司人才培养质量、促进员工健康成长成才，解决当前学风建设存在的突出问题，巩固学风建设成果，构建学风建设长效机制，特制定公司学风建设月活动实施方案。

　　一、领导小组

　　组 长：常慕佳

　　副 组 长：祝 鑫 匡 敏 刘三明 冯 奎

　　成 员：12-15级全体班主任

　　公司党团学全体部长级以上员工干部

　　二、活动时间

　　2015年11月9日-2015年12月18日

　　三、活动内容及安排

　　（一）广泛宣传动员。学院通过网站、微博、微信和宣传栏、展板、海报等平台宣传学院学风建设月活动内容及安排，修订实施《理学院早操管理办法》、《理学院课堂考勤办法》和《理学院员工寝室安全卫生检查奖惩细则》，组织员工进行《bat365登录入口老员工创建“文明课堂”倡议书》相关内容学习，通过员工骨干会议、年级大会、主题班会等形式做好宣传动员，使学院学风建设月活动的要求人人知晓。

　　（二）加强员工课堂自习管理。针对员工上课迟到旷到早退、带早餐进课堂、课堂上睡觉玩手机讲话吃东西、上课期间随意出入等较为突出问题，学院面向13-15级全体员工开展“课前三分钟”演讲活动，要求员工提前十分钟到课堂，辅导员、班主任深入课堂看课、听课。同时，学院成立课堂纪律督查组，教育引导员工积极主动建设“零缺勤”、“无食物”、“无手机”、“抬头族”、“无喧哗”、“有活力”课堂，由员工骨干课间进行点名，做好课堂考勤；确定班级课堂纪律责任人，做好班级员工遵守课堂秩序的情况记录；通过宿舍自习情况检查等措施加强员工晚自习管理，引导员工养成课前预习、课后复习的学习习惯；严格落实课堂、自习和晚归违纪情况“一日一统计，一周一通报”制度。

　　（三）抓好“两个重点”，“一帮一”。一方面，抓好学习氛围不够浓厚、学习成绩较差、挂科现象比较严重的“重点班级”，学院在认真分析各班学习情况的基础上，确立“重点班级”，通过调查、分析班级在学风上存在的问题和不足，并从中找到突破口，逐步做工作，提高班级的整体学习意识，进一步营造浓厚的学习氛围。另一方面，抓好上课经常旷课、迟到、早退的“重点员工”，通过对“重点员工”做工作，营造和维护良好的课堂秩序。针对员工中学习成绩呈现两极分化的现象，动员各班成立“学习兴趣小组”，落实班委责任制，鼓励学习成绩较好的同学帮助学习有困难或学习动力不足的同学，形成“一帮一”，“传、帮、带”的学习氛围。

　　（四）建立健全预警机制。学院严格执行员工课堂考勤预警和员工学业预警的长效机制，通过实行预警机制，一方面，强化员工的危机意识，另一方面，通过辅导员、班主任、学院领导对其做思想工作以及与其家长交流沟通，促使其转变学习态度。

　　（五）开展考风考纪教育。各年级、班级召开期中考试动员大会，组织全院员工认真学习《国家教育考试违纪处理办法》《bat365登录入口员工纪律处分规定（修订）》等规章制度。举办警示教育活动，对学校学院近几年考试违纪典型案例进行剖析，引导员工深刻认识到考试违纪的危害性和后果的严重性。组织员工签订诚信考试承诺书，进行诚信考试教育，强化员工的纪律观念和规矩意识，引导员工远离作弊、诚信考试。

　　（六）树立及宣传学风建设先进典型。开展“学风建设先进班集体”和“学风建设先进寝室”评比活动，对在学风建设月活动中表现突出的集体给予表彰奖励，并选树身边可学、可模仿和可借鉴的先进典型进行宣传和学习成长经历分享，发挥榜样示范作用。

　　（七）开展师生交流活动。邀请学院专家教授、寝室导师通过“T-S直通车”和“党员导航1144”计划等师生交流平台，开展专业导学和学风引导工作，充分发挥专任教师和班主任在学风建设中的作用。开展期中教学检查工作，班主任深入班级、深入员工，指导班级总结学风建设存在的问题，明确下一阶段班级学风建设的重点，及时解决员工学习上的困惑。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识，形成合力。全院师生要充分认识到学风建设对提高公司人才培养质量、促进员工健康成长成才的极端重要性以及加强学风建设、解决学风建设突出问题的紧迫性，要把学风建设月活动作为当前工作的重中之重，坚持学风建设学工教务联动机制，注重发挥专任教师和班主任在学风建设中的作用，充分调动员工的积极性和主动性，形成加强学风建设的合力。

　　（二）突出重点，确保实效。各年级、班级要明确抓学风建设的主体责任，坚持问题导向，明确工作重点，细化工作方案，建立工作专班，把维护课堂秩序、引导员工养成良好的学习习惯作为重点，抓小抓细抓实，确保员工学风、寝室室风和班级班风有根本性好转，员工自主学习的意识和成长成才的内生动力进一步增强。

　　（三）加强宣传，营造氛围。学院要充分利用网站、微博、微信等新媒体加强对学风建设月活动的宣传，宣传学风建设先进班集体和先进寝室，宣传它们开展学风建设的好经验、好做法，营造学风建设的良好氛围，凝聚学风建设的正能量。

　　（四）及时总结，固化成果。各年级、班级及时总结学风建设成果的好经验好做法，树立协同配合、持之以恒抓学风建设的思想，深化学工教务战线“五个一”工作机制，完善学风建设工作机制、激励机制和保障机制，不断提高学风建设的针对性和实效性。

附件1：理学院学风建设工作组成员及职责

附件2：理学院学风建设先进班集体、先进寝室评选条件

　　理学院员工工作办公室

　　2015年11月6日

　　附件1：

　　理学院学风建设工作组成员及职责

　　一、早操锻炼督查组

　　组长：冯奎

　　副组长：赵文博

　　成员：女生、纪检、体育、生保部门全体成员

　　1.督促14-15级员工提前5分钟到达指定做操场地；

　　2.教育引导员工端正态度，认真做操；

　　3.督促员工按时、有序离场；

　　4.依据《理学院早操管理制度》考核、评比早操工作。

　　二、课堂纪律督查组

　　组长：刘三明

　　副组长：李冬秋 李和平

　　成员：学科、文艺、团办部门全体成员，13级部长级以上员工干部

　　1.教育引导员工响应“告别课堂陋习，争做文明老员工”倡议，积极主动建设“零缺勤”、“无食物”、“无手机”、“抬头族”、“无喧哗”、“有活力”课堂；

　　2.确定班级课堂秩序责任人，做好班级员工遵守课堂秩序的情况记录；

　　3.依据《理学院课堂考勤办法》考核、评比上课出勤情况。

　　三、寝室卫生督查组

　　组长：祝鑫

　　副组长：赵文博

　　成员：生保、女生、纪检、体育、党发、党综部门全体成员

　　1.教育引导员工严格遵守员工寝室卫生制度，保持寝室干净、整洁；

　　2.教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生；

　　3.定期检查和不定期抽查员工寝室卫生和安全情况，发现并纠正寝室安全卫生中存在的问题，及时排查安全隐患。

　　四、晚归不归检查组

　　组长：刘三明

　　副组长：邓嘉敏

　　成员：公关（星期天）、经资（星期一）、组织（星期二）、理论（星期三）、青志（星期四）、素拓（星期五）、职创（星期六）部门全体成员

　　1.负责晚归不归情况检查工作（每晚13-15级各抽查一个班级），督促员工按时就寝。

　　五、学风建设宣传组

　　组长：匡敏

　　副组长：金山 朱麒麟

　　成员：文宣、青传部门全体成员

　　1.积极营造学风建设的良好氛围，采取有效手段达到全院师生人人知晓学风建设月活动内容、自觉参与学风建设的目标；

　　2.积极报道公司学风建设工作；

　　3.传达和组织员工积极学习学校学院学风建设月活动文件精神。

　　六、学风建设机动组

　　组长：刘三明

　　副组长：马晓洁

　　成员：秘书处部门全体成员

　　1.负责学风建设工作中其他未尽事宜。

　　附件2：

　　理学院学风建设先进班集体、先进寝室评选条件

　　1.学风建设先进班集体

　　（1）班级学习氛围浓厚，班级同学学习互助意识强；

　　（2）本学期期中考试全班必修课和专业选修课平均成绩居本专业前50%；

　　（3）本学期期中考试无舞弊者，必修课和专业选修课及格率居本专业前50%；

　　（4）学风建设月活动期间上课、做操出勤率居本专业前50%；

　　（5）学风建设月活动期间无受党团行政纪律处分者，无因课程不及格或违纪退学、转入下一年级者。

　　2.学风建设先进寝室

　　（1）本学期期中考试寝室成员必修课和专业选修课平均成绩排名均居

　　班级前50%；

　　（2）本学期期中考试寝室成员无考试不及格、考试舞弊者；

　　（3）学风建设月活动期间寝室成员无旷课（迟到、早退）、旷操（迟到、早退、虚操）、晚归不归者；

　　（4）学风建设月活动期间寝室成员无受党团行政纪律处分者，无因课程不及格或违纪退学者。